该激励计划的业A4l7考核目标为2016年、2017年、2018年扣非后净利润较2015年分别增长不低于40%、82%、127.5%，这体现公司对于a0xV绩的信心，也将2Jot速公司项目落地2Oez

值得一提的是，所涉改mUDP内容囊括经济、社会的mIy5方面面，诸如众多职业JsNy格许可和地方认证的取R2wG、数百项行政审批事项N5or取消、“五证合一、一CoPq一码”登记制度改革、sfiK资事项报建审批事项的COeO断规范、社会资本合作3K17围的进一步放开等，这pokJ桩桩、一件件，无一不eZ3h老百姓的生活及市场经w9Va的发展息息相关k3bj